近日，黑龙江省人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅联合印发《关于做好2025年黑龙江省高校毕业生等青年就业工作的通知》（以下简称《通知》），提出17条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。

《通知》明确，对社会组织招用符合条件的高校毕业生等青年的，可按规定参照企业享受一次性扩岗补助政策，执行至2025年12月31日。延续实施国有企业增人增资政策，执行至2026年12月31日。

招聘现场

《通知》指出，多渠道挖掘就业岗位。大力推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，推动各项就业政策集中兑现，深化“书记校长访企拓岗”专项行动，扩大市场化就业渠道；强化省、市、县、乡四级岗位归集发布机制，动态发布城乡社区就业岗位，拓宽基层就业空间；组织实施全省事业单位公开招聘笔试联考，开展“市委书记进校园”等招聘活动，稳定公共部门岗位规模；实施“创响龙江”行动，推进高效办成“个人创业一件事”，加强创业融资支持，支持青年自主创业。

《通知》强调，全力支持提升就业能力。实施就业能力提升“双百”计划，力争在全省高校开设100个“微专业”和230门职业能力培训课程；全面推开青年求职能力实训营，组织企业参观、跟岗锻炼等体验活动，开展简历修改、形象礼仪等课程教学；实施青年职业技能提升行动，推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，推行工学一体化、学徒制、项目化等培养培训模式，加强实操实训；实施青年就业见习岗位募集计划，重点面向先进制造、绿色经济等新兴产业募集见习岗位。

招聘现场

《通知》要求，着力强化就业服务保障。做实做细高校就业指导帮扶，打造一批就业指导名师、优秀职业指导师、优秀就业指导课程；开展公共就业服务进校园活动，持续推动政策宣传、招聘服务、就业指导等进校园；开展高校、人社厅（局）长结对帮扶活动，选取就业工作任务重的高校定点联系、定期走访、定向服务；实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会；开展“职引未来”系列招聘活动，全年接续举办专项活动，加密招聘活动频次；建立失业青年常态化帮扶机制，允许在户籍地、常住地、求职地进行求职登记，加强就业转失业青年摸排，持续开展联系服务。《通知》还对加强招聘信息审核、维护人力资源市场秩序、强化宣传引导提出要求，着力营造就业良好环境。

（图片由受访单位提供）