党建工作与生产经营怎么深度融合？北大荒集团梧桐河农场在探索中给出了答案。
农场始终把党建工作作为引领发展的“红色引擎”，锚定“党建强、发展强”的“双强”目标，深入拓展建强组织链、培优创新链、延伸合作链的“三链联动”模式，着力破解党建与生产经营“两张皮”难题，推动党建工作与生产经营深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势与竞争优势，以高质量党建引领农场高质量发展。
党员志愿者助力春耕
建强组织链 厚植党业融合新势能
农场牢固树立大抓基层鲜明导向，通过搭建“思想铸魂、组织固本、队伍强基”的基层党建工作体系，不断凝聚各方力量，夯实保障党建与生产经营融合的“基本功”。
突出思想引领。串联水稻研学基地、梧桐河抗联纪念馆、百年稻作历史文化馆等域内文化资源，打造红色研学线路，开展沉浸式研学、主题座谈等特色活动20余场次，累计覆盖党员1000余人，推动广大党员干部扛牢保障国家粮食安全重任的使命担当。深入开展“党课开讲啦”活动，多部党课在省级平台展播，营造干事创业浓厚氛围，筑牢思想根基。
建强基层组织。结合改革重组整合机构精简工作，调整重设农场党组织，选优配齐各级党组织班子，扎实开展基层党组织调整和选举工作，构建精简高效“敏捷型”党组织。锚定“规范化建设过硬年”目标，着力抓好党支部标准化规范化建设，建立“月提示、季检查、年考核”督导机制，定期召开党支部标准化建设推进会、党建拉练会，以精细管理护航党建融入中心。
优化基本队伍。严抓党员队伍建设，开展党务、农业等各类业务比武7场，择优培育优秀宣讲骨干6名，其中1名获评省级“金牌宣讲员”，1名在集团交流推广典型经验，以头雁领航带动群雁齐飞，锻造政治过硬、业务精湛的党员队伍。持续优化干部队伍结构，通过“竞聘上岗+党委任命”双向模式调整管理人员58名，重点使用年轻干部9人，打造专业化、年轻化、实干化干部队伍，夯实企业高质量发展人才根基。
直播间推广有机米
培育创新链 激活服务发展新动能
农场坚持以“梧桐先锋365”党建品牌建设为抓手，丰富创新党建载体，推动党建工作与农业生产、基层治理双向融合，以鲜活红色动能激发发展活力、提升民生服务温度。
集群发力，增强发展牵引力。紧扣农场“四个基地建设”发展战略，实施特色党建项目，高标准建成4个党建示范点及梧宝路党建示范带，打造党建示范矩阵。以“书记工程”为牵引，推动各党支部书记牵头抓总、靶向发力，聚焦粮食生产、提质增效等核心领域，成功打造“四心领航”等7项特色党建品牌，实现“一支部一特色、一领域一品牌”，全面推动基层党建工作提质升级。
“党员先锋”示范引领，强化队伍战斗力。围绕粮食单产提升专项行动，布局建设“标准化种植”“抗逆品种对比”“智能装备应用”“节水减肥增效”等主题党员示范田19处、党员示范岗22个。依托先锋阵地集成推广“一翻两旋两平”“稀播密植”“调肥增产增效”等现代农业新技术，推动先进种植技术普及。赋能农场全域落地“五良”融合发展战略，2025年水稻亩产提升至641.7公斤、高产田亩产突破870公斤，粮食总产同比增长8.3％。连续五年获评集团粮食单产提升先进单位，以党建引领筑牢粮食稳产高产底线。
“网格治理”联户助农，提升群众服务力。构建线上线下一体化联动助农服务网，线下全面推行“党员联户助农”网格化服务模式，以管理区作业站为单位划分23个网格，组织党员包联种植户320余户，精准对接农业生产、农户生活需求，累计解决各类难题500余件。线上创新推出《党员谈农事》农技推广短视频10余期，普及种植技术、农事知识，让党建优势切实转化为农业生产效能、惠民服务实效。
开展党建活动
延伸合作链 释放党建引领新效能
聚焦农业产业升级、科技兴农赋能、乡村振兴发展，农场持续深化利益联结机制，打好内部联动、行业结对、区域联建组合拳，推动各级党组织资源整合、优势互补、协同发力，探索形成独具梧桐河农场特色的“党建链动”融合发展新模式。
内部共建做强产业。牵头组建“生活有点田”临时党支部，抽调米业公司、丽水管理区党员力量，聚焦“梧桐河大米”品牌营销、定制农业升级两大重点任务开展专项攻坚。拓展线上线下营销渠道，开展党员直播带货、地面推广92场次，制作优质营销短视频20余期，产品市场覆盖从区域拓展至全国10余个省市，实现产品销售收入1535万元，“梧桐河大米”成功获批国家地理标志产品，累计斩获3项省市级以上荣誉，品牌知名度、公信力和市场美誉度持续攀升。持续打造“生活有点田”定制农业项目，创新推行“1+N”党员结对托管服务模式，以一名党员对接服务多名种植客户，提供“技术指导—生产监管—质量追溯”全周期服务，实现销售额420万元，为农场农业产业化、品牌化发展注入强劲动力。
田间课堂
行业共建赋能科技。坚持党建搭桥、资源共享，与垦丰种业党支部开展结对共建活动。采用“共同投入、共同管理、共同受益”的合作机制，联合建设标准化科技园区1处，设置8个专业试验区、1个技能人才创新工作室，示范推广农业新技术10余项，常态化开展田间课堂农技培训，累计培育高素质农民600余人次，为农场水稻提质增产、农业标准化数字化转型提供坚实技术支撑。
区域共建提升价值。深耕垦地融合发展路径，构建“2个党委+N个下辖党组织”的垦地党建联建组织架构，推动梧华管理区党支部与振兴乡深度合作，开展组织联建、品牌联创、活动联办、文化联育、发展联促、经验联享“六联共建”行动，打造“红色合伙人”特色党建品牌。在汤原县振兴乡完成农业社会化服务20.3万亩次，经全程托管服务的地块单产较当地平均产量提升10%以上，党建引领垦地融合的典型经验成功在省委组织部“龙江先锋”平台刊发，形成可复制、可推广的国企党建赋能乡村振兴实践模式。