秋日暖阳遍洒黑土，哈尔信有机农场里一派丰收繁忙的景象。沉甸甸的菜蔬挂满温室，采摘工人有序采收，冷链货车整装待发，从田间到商超的产销链条高效运转。在哈尔滨，扎根本土三十余年的中央红集团。对内以温情育人，让普通员工实现人生进阶；对外赋能小微个体，让普通人稳稳捧住“饭碗”；向下串联种养加工全链条，让田间农户增收、城市百姓安心。这家本土民企，以最扎实的行动，书写着先富带后富、实干促共富的冰城实践。

以家为壤育人才 温情企业筑就成长港湾

10月5日，走进哈尔信超市门店，整洁的货架错落排布，导购、理货、运营人员各司其职、井然有序。如今能够独当一面、统筹门店经营的副店长王冬梅，曾经只是中央商城一名普通导购员。

刚入职时，她对门店运营、商品统筹、客户精细化服务一窍不通，所有经验从零摸索。不同于多数企业新人单打独斗的成长模式，中央红集团给每一位基层员工铺好成长路。集团常态化开设文化大讲堂、岗位技能特训，老店长、业务骨干传帮带，现场实操教学、手把手传授经验。靠着一次次培训沉淀、一轮轮实操积累、一代代师徒传承，王冬梅慢慢吃透了服务标准、商品管理、客户维护的全套本领。

依托公司内部竞聘、跨业态轮岗机制，她一步步突破岗位边界，从普通导购走上哈尔信超市门店课长岗位，再晋升为门店副店长。站稳管理岗位后，她没有停下学习脚步，主动钻研供应链逻辑、健康食品品类特性，牵头优化门店商品结构，主推哈尔信有机系列产品，带动门店营收稳步攀升。

秋日的中央商城

在中央红集团，王冬梅的成长不是特例，而是常态。企业坚持像办学校一样办企业，把企业打造成有温度、有平台、有希望的大家庭。针对不同层级员工精准施教：一线员工苦练岗位技能与服务规范，夯实服务根基；中层骨干深耕门店运营、供应链管控、市场统筹能力；储备干部参与战略研修、经营研讨，筑牢管理底蕴。

为打破岗位壁垒、培育复合型人才，集团全面推行跨业态轮岗机制，员工可在零售商超、有机农场、大羅新食品工业园、社区便利店多板块流动锻炼。管理岗位优先内部选拔，配套绩效激励、评优表彰、破格提拔机制，打通从基层一线到集团管理层的完整成长通道。

企业“家”文化

读书营

工会持续做实暖心兜底，年度体检、节日慰问常态开展；员工家庭遇重病、突发困难，第一时间上门帮扶；职工子女升学、青年职工婚育，企业及时送上关怀祝福。依托易闻思修书院，读书分享、文化沙龙常态化举办，既守护员工物质生活，更滋养精神家园。

与此同时，集团主动扛起社会责任，向退役军人敞开就业大门，将他们安置在门店管理、仓储物流、消防安保、现场管控等关键岗位。专属岗前培训、一对一老带新、专项晋升通道同步配齐，让退役军人快速适配岗位、深耕发展。

赋能小微创业梦 连锁小店点亮社区共富路

秋日清晨，哈尔滨大街小巷的小月亮便利店陆续开门营业。整洁的店面、齐全的货品、贴心的便民服务，让一间间社区小店成为邻里生活的“便民驿站”，也成为无数普通人圆梦创业的“致富港湾”。

家住主城区的李女士，没有创业经验、没有经营资源，一度陷入就业迷茫。一次偶然机会，她通过亲友了解到中央红集团小月亮加盟项目。零门槛、全流程帮扶、大品牌赋能，让她燃起了创业的勇气。

普通人创业，最怕选址难、运营难、风险高、货源不稳。针对小微创业者的痛点，小月亮项目给出了全套解决方案。从前期实地选址评估、门店设计装修、证照代办，到商品陈列规划、开业活动筹备，总部专人全程跟进、手把手指导。免费创业培训结合门店实景实操，从零教会货品管理、会员维护、营销运营全套技能。

小月亮便利店

门店开业后，运营专员持续跟踪销售数据，动态调整经营策略、优化营销方案，最大限度降低创业风险。依托中央红集团全产业链优势，哈尔信有机食材、大羅新“老字号”食品统一配送、货源稳定、品质可控。同时叠加代收快递、生活缴费等便民服务，拓宽小店营收渠道，扎根社区、服务邻里。

短短一段时间，李女士的便利店经营稳步向好，客流稳定、口碑良好。她彻底告别了被动就业的困境，稳稳当上社区“小老板”，靠踏实经营撑起自家生计。

一个小店，就是一个家庭的希望；一批小店，就是一座城市的民生温度。依托中央红集团三十余年品牌积淀、成熟供应链体系、数字化运营经验，小月亮便利店项目持续赋能普通创业者，重点吸纳下岗职工、全职宝妈、初创人群就业创业。

哈尔信超市

如今，数百余家小月亮连锁网点遍布哈尔滨城区街巷，织密社区便民服务网络，带动数百人就近就业、自主创业，以微小业态汇聚成先富带后富的磅礴力量。

链起黑土产业链 产业深耕带农增收助振兴

中央红集团立足龙江黑土地资源优势，深耕一二三产业融合发展，构建“有机种养—精深加工—终端零售”完整大健康产业链，一头连着田间地头的农户，一头连着城市万千百姓，用全链条实业发展，带动乡村增收、赋能民生发展。

有机农场绿意盎然

时下，位于哈尔滨市道里区太平镇的哈尔信有机农场内绿意盎然、果蔬繁茂。节能温室内蔬菜长势喜人，田间管护、蔬果采收、生态养护各项工作有序推进。53岁的唐金枝，正在田间熟练打理菜苗、管护作物，动作娴熟、有条不紊。

这位如今熟练掌握有机种植技术的农户，曾经被生活重担困住。丈夫常年卧床需要专人照料，家庭缺乏稳定收入来源。哈尔信有机农场的就近帮扶就业政策，为困境中的她打开了新出路。结合她家庭特殊情况，农场量身提供灵活就近的就业岗位，让她既能贴身照料家人，又能就近务工增收。格外珍惜这份工作的唐金枝，从零开始学习有机种植、田间管护、育苗采收技术，跟着农场技术员反复实操、刻苦钻研，一步步从零基础农户，成长为熟练掌握全套有机农事技能的种植能手。

在太平镇和唐金枝一样，越来越多周边农户依托农场产业平台，学技术、稳就业、增收入，实现了“家门口就业、靠双手致富”。

大羅新食品工业园

扎根黑土地，不止于田间种养。坐落于五常牛家开发区的大羅新食品工业园，衔接上游有机种养基地，依托龙江优质农副产品资源，深耕食品精深加工领域。

园区推行订单农业模式，与五常本地农户深度合作，培育有机大米种植基地，订单收购优质有机大米，让农户种植有标准、销售有渠道、收益有保障。同时吸纳周边村民进厂务工，覆盖生产、包装、仓储、质检等多个岗位，让村民“就近上班、就地增收”，不用离乡，就能实现稳定就业。

有机食品

从田间种养、精深加工到终端销售，中央红完整打通大健康产业链条。上游自有有机农场+全省合作种养基地，严控土壤、水源、种植标准，从源头守住食材安全底线；中游大羅新工业园将绿色食材转化为高品质民生产品；下游依托哈尔信阳光农园超市、中央商城、小月亮便利店全域布局，线上线下联动，以宅配定制、会员预购等便民模式，把安全、健康、优质的龙江好物送到千家万户。

从育一人、暖一家，到扶一业、富一方。站在“十五五”发展新起点，中央红集团将持续扎根冰城、深耕实业，持续完善人才培育体系、赋能小微创业、做强黑土大健康产业链，以实干担当持续拓宽共富路径，让产业发展红利更多惠及员工、创业者与田间农户，为地方高质量发展、民生持续改善注入源源不断的民企力量。

（视频部分素材由受访单位提供）