秋风掠过松花江畔，也吹热了龙江高校的招聘季。眼下正值2027届毕业生求职择业的关键窗口期，我省联动教育、人社部门与各高校，打通省市“不缺位”。
近日，记者先后走进黑龙江大学、哈尔滨理工大学、齐齐哈尔大学和佳木斯大学秋季双选会现场，四场招聘会累计汇聚用人单位1400余家，释放岗位超3.2万个，现场收取简历数以万计。一张张简历、一次次面谈，万千岗位背后，是龙江与青年学子的一场温暖双向奔赴。
政策组合拳发力
把“留”字写进青春选择
走进黑龙江大学体育馆，一股求职热浪扑面而来：292个企业展位沿场地次第排开，“青春心向党，扎根新龙江”的红色横幅高悬在侧，电子屏上的岗位信息滚动更新，身着正装的毕业生手握简历穿梭其间，从岗位职责、发展路径一路聊到薪资福利。这场由学校联合省教育厅、省人社厅主办的2027届毕业生秋季留省就业主题大型双选会，共吸引292家省内优质企业进场，提供岗位3000余个，可满足1万余名毕业生的就业需求。
黑龙江大学招聘会现场
“留在家乡，第一是离家近、交通方便；第二是家乡有很多留省就业政策，能帮我减轻求职初期的压力。”黑龙江大学应届毕业生王紫轩道出了心声。展位另一侧，比优特商业集团招聘负责人给出的条件同样实在：“入职月薪5000元，五险一金足额缴纳。”
毕业生了解企业待遇
黑龙江大学招生就业指导中心副主任赵天明介绍，为全力促进毕业生高质量充分就业，我省从压实工作责任、深挖岗位资源、服务龙江发展、优化指导服务四个方面打出政策组合拳，引导毕业生留省就业、到基层建功立业。
招聘服务也在从“集中办”走向“常态办”。我省在高校推行校园招聘“四个一”模式——每日一场宣讲、每周一场小型招聘会、每半月一场中型招聘会、每月一场留省就业专场，让求职机会持续不断。“秋季学期以来，已举办大中型线上线下招聘会165场，12月底前还将再办200余场。”黑龙江省教育厅高校学生处一级调研员崔志伟表示。
校领导与企业深度交流
线下专场持续发力，线上平台全天候兜底。全国教育领域首个省级“就业超市”平台上线，打破线下招聘会的时间限制。“目前有5万多家企业入驻，平均每月提供岗位10万余个，按行业、地域、薪资待遇都能检索，学生想怎么选都可以。”崔志伟介绍，一整套供需对接机制，正不断缩短毕业生与省内优质岗位之间的距离。
产业需求导向
校企供需“双向奔赴”
在哈尔滨理工大学体育馆内，记者仿佛置身热闹的“岗位集市”：450家用人单位的展位一眼望不到头，红色招聘海报层层叠叠，过道里人头攒动，洽谈声、问询声此起彼伏。这场黑龙江省理工类高校专场大型招聘会暨学校秋季双选会为期两天，共提供岗位1.6万余个，现场收取简历2.8万余份。
黑龙江省理工类高校专场大型招聘会
省外岗位“组团而来”，全国23个省份的用人单位参会，辽宁、山东、广东、江苏等地企业结伴进校，特变电工、京东方、豪迈集团、小米通讯等行业骨干齐聚哈理工校园；在佳木斯大学，中国五矿、中国能源建设集团、吉利控股等10家世界500强企业悉数到场，35家上市公司同步参会，岗位与学科专业匹配度较高。
招聘会现场
优质岗位资源同样向公共领域延伸，佳木斯大学双选会上，173家事业单位参会、数量居各类单位之首，黑河市人才工作中心一次性带来104家事业单位岗位信息，解放军第九六三医院、北京市平谷区医院等22家公立医院、高校附属医院和军队医院集中到会，提供临床、护理、影像、检验等岗位。
在几场招聘会中，记者深刻感受到省内引才正在“火力全开”。哈电集团、哈药集团等龙江重点企业面向高端装备、能源电力、生物医药等重点产业集中释放岗位；多家企业与学院就订单式培养、实习基地共建、定向人才输送展开洽谈，把合作从“一场招聘会”延伸为“一条育人链”。
毕业生投递简历
在齐齐哈尔大学，292家用人单位带来的6572个岗位，覆盖装备制造、新能源材料、基础教育、现代金融等重点领域，为学子提供多元择业选择。
齐齐哈尔大学招聘会现场
同时，校领导也把“办公室”搬到了招聘现场。他们逐一走访展位，征集人才培养建议，勉励学生立足专业找准方向；细致询问毕业生求职意向、解答求职困惑；与用人单位代表座谈，了解人才需求、岗位设置和薪资保障情况。
组团引才+智慧服务
就业生态持续升级
在佳木斯大学“来佳就好”双选会现场，最热闹的不只是企业展位，还有专设的“智慧就业服务区”。AI简历打印一体机前排起小队，一名毕业生正对着AI模拟面试机认真作答，屏幕上实时跳出改进建议；不远处，就业综合服务站、征兵宣传站前同样围满咨询的学生，市人社部门工作人员正耐心讲解政策。
佳木斯大学招聘会现场
“组团引才是今秋各高校双选会的共同亮点。”佳木斯大学双选会上，黑河、七台河、牡丹江、佳木斯、肇源等七个政府团集体到会招才，其中黑河市组团111家、七台河市56家；山东省滨州、聊城两市跨省组团进校，学校长三角就业市场工作联络站组织的18家单位也集中到会。而齐齐哈尔大学则把留省就业宣传区、就业咨询服务区搬到会场醒目位置，宣讲我省就业扶持政策。
企业负责人为毕业生们介绍薪资待遇
哈尔滨理工大学双选会上，服务保障同步升级。部分企业现场开设初面专区，打造“咨询—投递—面试—签约”一站式求职闭环；智慧AI就业、简历门诊、面试指导、直播带岗等板块同步上线，“珩星”“蓝马甲”志愿者团队全程做好会务保障，为近300名学生提供一对一求职帮扶。齐齐哈尔大学同步提供简历打磨、求职咨询等一站式服务，让毕业生少跑腿、快对接。
志愿者服务
一场场秋招双选会，既是岗位和人才的双向奔赴，更是龙江振兴与青年理想的同频共振。岗位有分量、政策有温度、服务有新意，越来越多青年学子选择读懂龙江、扎根龙江。金秋揽才不是终点，而是青春启航的起点，黑土地正以包容广阔的舞台，静待青年人才扎根生长、逐梦远航，用青春力量书写龙江全面振兴崭新篇章。
记者手记：
龙江的秋天，收获粮食，也收获人才
金秋十月，龙江大地稻浪翻滚、五谷归仓；龙江高校里，一场场双选会也在“抢收”——抢的是时间，收的是人才。当“就业超市”24小时不打烊，当“四个一”模式让招聘常态开张，当政府团组团进校揽才——这个招聘季，龙江拿出的不仅是岗位，更是一整套礼才敬才的诚意与生态。
火热的招聘会现场
双选会，本质是城市与青年的“双向奔赴”：企业在寻找人才，人才也在寻找舞台。当“留省就业”从倡议变成毕业生手中的offer，人才与城市便真正结成了发展共同体。
北国好风光，就业在龙江。把毕业生的“简历”变成龙江振兴的“答卷”，这个秋天播下的人才之种，必将在这片充满希望的热土上生根、拔节、结出硕果。