近年来，同江市聚焦赫哲族文化保护传承与产业发展，持续健全优化赫哲族人才“引育留用”工作机制，不断壮大赫哲人才队伍，为推动赫哲族文化保护、传承和发展提供坚强人才保障。

      实施“摸清家底+内挖外引”人才回流工程。建立同江籍赫哲族大学生信息库，靶向制定赫哲族人才引进计划，适当放宽学历、专业条件，开展赫哲族人才专项引进、进校园点对点引进活动，成功引进域外赫哲族人才28名。同步举办赫哲族乡贤会、组建赫哲族校友群，成功回引1名在外赫哲族企业家返同创业，投资3200余万元成立“赫哲远鹏科技有限公司”，建立雪地摩托车装备制造基地，借助同江口岸优势，对外出口20余个国家和地区。

      引入“师徒帮带+企业赋能”人才培养模式。与王家康生物科技有限公司等8家本土企业建立非遗就业工坊，成立了由3名国家级非遗传承人、11名省级非遗传承人组成的“非遗保护传承师资队”，实行学徒跟班、导师帮带等培养机制，定期组织开展赫哲文化大讲堂、赫哲语言及伊玛堪传承班、赫哲族沙陶技艺人才培养等技能培训班，累计培养赫哲文化手艺人3200余人，86名学生被评为市级非遗代表性传承人。

      打通“文化传承+产业发展”人才发展路径。与中央民族大学、大连民族大学等高校签订人才战略合作协议，共同开发“赫哲族文化遗产保护大数据平台”，建成赫哲族非物质文化遗产项目展示馆，为3000余名本土赫哲人才提供赫哲技艺研究和交流场所，将创作出的鱼皮服饰、赫哲剪纸等20余种工艺文创产品进行集中展览。建立赫哲族数字纹案IP库，支持赫哲人才创作千幅数字源图，500余项作品取得版权。与赫哲族乡旅游景区携手打造非遗人才展示、非遗产品推广一体化活态传承区域，设立非遗技艺和赫哲沙陶展销点，销售产值达1000余万元，表演赫哲族题材节目3000余场，年吸引参与观众达4万余人。

      通讯员：孙爽；摄影：孙爽；编辑：纪世强 杜怀宇；审核：潘宏宇；统筹：刘大泳