2024年大庆市高新区公共服务中心积极落实党建各项重点工作，为改革赋能提速、为服务扩容增效，为高新区高质量发展贡献政务力量。

以党建加强政务服务政治建设。累计开展书记讲党课4次、集中学习51场次、录播微党课34期，参训600余人次，推动学习型党支部建设走深走实。以打造“阳光政务 暖心服务”党建品牌为契机，建立兼具党建和文化特色的党建活动室，目前，项目已进入施工环节。全面运用“四个体系”闭环机制推动落实工作，累计组织学习调研3次，案例研讨3次，制定解放思想问题清单5个并全部解决；认真落实“四下基层”制度，组织党员干部定期走流程50余次，企业满意度100%；建立督办调度，台账动态更新机制，发布督办通报9期，确保各项工作有部署、有落实、有反馈，形成高效运转工作闭环。

以文化建设塑造政务服务品牌。围绕品牌文化、理念文化、制度文化、服务文化、团队文化、职业发展文化共六大文化建设，突出展示政务服务文化的内核动力。充分利用新媒体的影响力，将政策信息、办理指南、材料准备等服务要点制作成便于办事企业直观理解的音视频材料，累计创建服务板块8个，发布推送48期，服务信息288条，关于“延时服务”、帮办代办的宣传推送被省、市及其他地方媒体转载16次，分发挥政务服务的宣传辅助作用。同时，加强政务服务舆论的正向引导，建立舆情日常监测和联动处理机制，确保舆情发生时能够第一时间介入、第一时间调查、第一时间解决反馈，充分发挥正确引导舆论导向、有效化解社会矛盾的作用。

2025年，公共服务中心将聚焦服务企业的主责主业，坚持向“新”而行、提“质”而上，加快培育发展政务服务新质生产力，持续深化政务服务标准化、规范化、便利化、数字化、智能化建设为导向，夯实完善大厅运行管理“硬环境”，优化升级政务服务“软环境”，加快推进向数字化政务服务大厅的转型升级，着力构建精准便捷、优质高效的为企服务新生态。

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