近年来，泰来县委、县政府以深化医药卫生体制改革为牵引，以提高医疗卫生服务质量为核心，以引进专业领域人才为抓手，以让人民群众满意为目标，扎实推动全民健康行动，卫生人才队伍不断壮大，医疗救治能力不断提升。

依靠人才引领，第一资源“活水”源源不断。“泰来是一片充满正能量和高养分的沃土，这里有兑现天赋的平台，名医名师的传带，我们诚挚邀请广大医学院的高校学子、技能人才在泰来这片充满机遇、无比广阔的新时代舞台上施展青春才干。”泰来县卫健局一级主任科员翟桂茹在今年“市委书记进校园”活动中，向广大学子介绍泰来医疗卫生事业发展。

实行多向发力强化医疗人才梯队建设，在人才引进上，抓住“优选”关键点，采取靠前“校招”、“名校优生”选聘、订单定向培养等形式，自2019年起引进医疗人才208人。注重高层次人才选拔培育，通过“进修学习+临床实践”“一对一、手把手”传帮带教，加大科室领军人才、学科带头人培育力度。目前，泰来县拥有国家级名老中医传承工作室1个，黑龙江省名中医1名，龙江名医2名，市级高层次人才3名，鹤城名中医4名，全县医疗体服务水平显著提升，年累计服务群众超80万次。人才引进

搭建育人平台，医疗人才“筋骨”充分磨炼。“我们正在推进‘名医在我院’活动，让基层医疗工作者有更多机会近距离学习各类名院名医的诊疗技术，这样能更好的培养本地医疗人才。”泰来县人民医院院长殷长青所说的“名医在我院”活动，是医疗卫生系统人才培养计划中的一部分，聘请全国和省市著名医师担任指导老师，计划到明年至少培养中青年骨干人才30名。

去年，泰来县制定了《紧密型县域医共体建设实施方案》，围绕整合县域医疗卫生资源，提出医疗人才队伍建设、完善县域医疗卫生服务体系、推进县乡村一体化管理等12项县域医疗卫生服务体系整体效能专项提升举措。坚持引育并举、以用为本，搭建人才干事创业平台，让人才得到充分“上手实践”和“岗位磨炼”，通过临床观摩、定向培养、以会代训等方式，158名医疗应用型人才得到学习锻炼。深化与齐齐齐哈尔医学院共建合作，今年，围绕实习实训基地建设、共享科研实验平台、区域医联体共建等方面签订合作协议，已共同开展医教协同专项教研、教学成果观摩等活动，3名骨干医师得到实践锻炼。据了解，仅齐齐哈尔医学院毕业生已有23人成为科主任、护士长、学科带头人，4人进入了泰来县县人民医院、中医院领导班子。

坚持职能发挥，医疗服务“温度”持续提升。“每年的6月份都能享受到免费的体检服务，我们基层女职工真切的感受到了幸福感和获得感”。一大早，参加“两癌”筛查活动的泰来镇环卫处职工李大娘对身边一同参加活动的同事分享着切身感受。

今年，泰来县持续深化人才全方位服务社会发展工作机制，聚焦群众所需、所盼，统筹组织县医院内科、呼吸科、妇科等科室，组建专业医疗“小分队”，开展多元化人才服务群众活动，为广大职工、基层群众提供便捷可及、安全有效的公共医疗服务。截至目前，已开展义诊服务、现场宣教、健康科普等活动23次。

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